臺南市國民小學教師聯合甄選,每年資訊教師都出現未足額錄取,市議員陳怡珍不停呼吁教育局修正甄選制度,今年卻又重蹈覆轍。陳怡珍17日除砲轟甄選制度黑箱,更要求新市府團隊能夠重視此問題,提出解決之道,不能放任扭曲的甄選制度繼續殘害認真的考生。


市議員陳怡珍指出,7月10日甫放榜的國小教師聯合甄選榜單中,資訊教師正式缺額17位,卻僅錄取7人,其余從缺,讓所有考生傻眼。翻閱甄選簡章甚至注明「錄取標準由本小組決定,得不足額錄取」。足見教育局根本沒有檢討甄選制度。


陳怡珍說,臺南市教師甄試已經連續4年不足額錄取,從缺超過一半。她早就要求教育局檢討改善甄選制度,應明訂最低錄取標準或是實際術科基本門檻,先將游戲規則說清楚,讓考生們能夠心服口服,否則考生連怎么落榜的都不知道。沒想到,今年簡章乾脆明訂「加總成績依分數高低錄取,錄取標準由本小組決定,得不足額錄取」,這不是黑箱是甚么?如何取信于民?教育局的態度完全不可取。


陳怡珍強調,如今新市府團隊已上任超過半年,期待教育局能重新重視此問題,找出解決方式,真正提供公平公正公開的甄選制度。

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